Beroepstypering

Kerntaken van de opleidingskundige hebben betrekking op het verder ontwikkelen van personeel binnen een organisatie. De opleidingskundige zit dicht tegen het vakgebied van Human Resource-medewerker aan, maar houdt zich vooral bezig met opleiding en training. De taken van een opleidingskundige zijn bijvoorbeeld het schrijven van een opleidingsbeleidsplan voor de hele organisatie, het implementeren en organiseren van opleidingstrajecten,het adviseren van medewerkers en managers over individuele opleidingsmogelijkheden, het invoeren van (bijvoorbeeld) competentiemanagement en het ontwikkelen van trainingsmateriaal.

Het is een brede functie, die aspecten in zich verenigt van opleidingsadviseur, ontwerper leeromgevingen, en onderwijsontwikkelaar (zie linker kantlijn voor nadere informatie over deze beroepen).

Kerncompetenties

De competenties van een opleidingskundige zijn:

• U heeft kennis op het gebied van leren en opleiden
• U heeft kennis op het gebied van human resource management
• U kunt advies geven over het inrichten van opleidingssituaties
• U kunt trainingsmaterialen ontwerpen en ontwikkelen

Transversale competenties

Belangrijke ondersteunende competenties in uw werk als opleidingskundige zijn:

• U kunt samenwerken met anderen
• U weet hoe medewerkers te stimuleren en te inspireren
• U werkt permanent aan uw professionele ontwikkeling

Type werkgever

Als opleidingskundige of trainer kunt u bij allerlei organisaties aan de slag, variërend van non-profit- tot profitorganisaties. Grote organisaties hebben eerder een opleidingskundige in dienst dan kleinere. Verder zijn er veel trainings- en adviesbureaus die opleidingskundigen in dienst hebben. U wordt via dat soort bureaus voor kortere of langere klussen ingezet bij andere bedrijven.
U kunt er ook voor kiezen om als zelfstandige aan de slag te gaan. Dat is vooral gangbaar voor bedrijfstrainers en adviseurs.

Carrierepad

Als u een aantal jaren als opleidingskundige hebt gewerkt, kunt u bijvoorbeeld doorgroeien naar de functie van personeelsmanager of algemeen manager. Werkt u voor een trainings- of adviesbureau, dan zult u na verloop van tijd doorgroeien naar een seniorfunctie, waarin u zwaardere acquisitietaken krijgt en ook juniortrainers begeleidt

Verdiensten

Veel vacatures bieden een salaris dat zich beweegt tussen de € 2800 en € 5000 bruto per maand.

Testimonial

Drs M. Quekel werkt als opleidingskundige bij het Nicis Institute in Den Haag.
In haar testimonial geeft zij een impressie van haar functie.

 

 

Deze informatie is mede gebaseerd op de tekst uit Carriëretijger.