Beroepstypering

Kerntaken van de universitair docent bestaan uit het verzorgen van onderwijs aan studenten van een universitaire opleiding, en alle taken die te maken hebben met het doen van onderzoek (zie daarvoor wetenschappelijk onderzoeker).

Bij het domein Leren en Technologie gaat het om het doceren van vakgebieden zoals leren, cognitie, kennismanagement, media en leertechnologie, levenlang leren, competentieontwikkeling, en assessment.

Kerncompetenties

De onderwijs-gerelateerde competenties van een universitair docent zijn:

• Het kunnen ontwerpen en ontwikkelen van onderwijsarrangementen
• Onderwijs kunnen uitvoeren
• Studenten kunnen begeleiden
• Studenten kunnen beoordelen
• Onderwijskwaliteit kunnen evalueren
• Het doelgericht actuele en geavanceerde wetenschappelijke vakliteratuur kunnen zoeken, selecteren, verwerken en toepassen

Transversale competenties

Belangrijke algemene competenties in uw werk als universitair docent zijn:

• Kennis kunnen uitdragen in verschillende media
• Deelnemen en kunnen leiding geven aan commissies en werkgroepen
• Zichzelf voortdurend kunnen professionaliseren

Type werkgever

Als universitair docent werkt u meestal aan een universiteit.

Carriérepad

Een universitair docent moet gepromoveerd zijn. Veel universitair docenten zijn dan ook hun carriére begonnen als promovendus.

Een universitair docent kan na een aantal jaren bevorderd worden tot universitair hoofddocent. De functie kan uitgroeien tot Hoogleraar/Professor.

Verdiensten

Universitair docenten krijgen een salaris dat varieert van € 2900 tot € 5000 bruto per maand en universitair hoofdocenten een salaris dat varieert van € 3700 tot € 6200 bruto per maand.